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2021年应对新冠疫情防控工作预案

 

为贯彻落实党中央、国务院、北京市委市政府、市科委等关于应对近期国内多地散发的零星及局部聚集性本土疫情的工作要求,时刻保持高度警惕,坚持“外防输入、内防反弹”的策略,坚持“三防”、“四早”、“十严格”,筑牢严防严控、 联防联控、群防群控的坚固防线,力争实现“零感染、零扩散”,保障员工身体健康、维护公司安全稳定,结合北京市当前疫情防控工作安排,特别是做好春节期间疫情防控工作的要求,依据本公司实际情况,特编制《中工国际招标有限公司2021年应对新冠疫情防控工作预案》,具体如下:

一、组织机构及职责

(一)组织机构

公司疫情防控工作组成员:

组长:韩健杰

副组长:张威、赫婷婷、耿文涛

组员:康进、张跃、张明月、李海阔

(二)职责

1、疫情防控工作组职责

负责贯彻落实党中央、国务院、北京市委市政府、市科委等有关疫情防控的决策和工作要求;负责研究部署公司疫情防控工作;负责疫情防控重大事故的决策;负责指挥协调管理疫情防控工作。具体如下:

(1)分析、研究疫情防控工作形势;落实公司疫情决策,制定疫情防控工作方案。

(2)负责组织落实人员管控工作,提示、提醒员工做好自我防护,做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。

(3)指导各部门、分公司做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作;确保疫情防控期间公司各项业务工作的开展等工作。

(4)负责与上地街道等上级单位汇报疫情防控工作情况,及时沟通、传达疫情防控相关信息,组织协调公司各部门做好疫情防控工作。

(5)负责组织疫情物资的统筹协调工作,做好疫情防控相关物资保障工作。

(6)负责做好疫情时期宣传教育和舆情管理,及时传达上级有关文件精神;落实公司有关疫情防控工作各项要求,做好疫情防控期间公司各类开、评标项目的服务工作。

(7)负责及时传达国家和各行业、各级招投标行业管理部门、各有关监管机构关于做好疫情防控期间招投标工作的相关通知、意见及要求的传达工作;负责做好疫情防控期间公司各项目的管理工作;负责做好疫情防控期间公司各类开、评标项目的全过程支持工作等。

(8)严格执行来访人员询问登记制度;对公司公共区域重点组织消杀;负责公司卫生、消毒;负责每日到岗员工测温工作;负责投标人、快递、外卖等外来人员管理等。

(9)各部门负责人作为本部门积极开展复工工作和做好疫情防控第一责任人,负责本部门员工可能发生的疫情监控和预防;负责本部门内发生疫情向公司疫情防控工作组报告疫情相关情况。

2、党支部职责

为履行疫情防控主体责任,坚持党建引领,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,科学、精准、从严做好公司新冠肺炎疫情总体防控工作,负责做好疫情时期宣传教育,意识形态、舆论引导,及时传达上级党委等各有关文件精神;全力确保“零感染”单位,确保全体员工身体健康和公司正常经营,全面加强对公司各部门防疫措施及安全工作落实情况的监督、指导。

李海阔书记负责督办落实公司防疫措施的执行、安全措施的到位情况,在疫情防控期间做好党建宣传工作。

二、始终保持对疫情防控的高度警惕

各部门负责人是疫情防控的第一责任人,要时刻绷紧疫情防控这根弦,杜绝麻痹心理,切实增强责任之心、谨慎之心,强化底线思维、风险意识,要把疫情防控工作放在第一位,做好部门内部的疫情防控工作。建立建全共同防控体系,牢固严防严控、联防联控、群防群控的坚固防线,坚持科学防控、有效应对。坚持“外防输入,内防反弹”不放松,落实属地、公司、部门、个人的四方责任,做到防松劲、防漏洞、防反弹,早发现、早报告、早隔离、早治疗。

三、严格落实日常防控措施

(一)做好上情下达工作。

1、各部门负责人要随时保持通讯畅通,准确将公司防控工作部署和要求传达落实到每一位员工,提高本部门人员的风险意识、防控意识,杜绝麻痹大意、敷衍了事。

2、要做好疫情防控宣传与舆情管理工作,坚决抵制谣言散布,做到不传谣、不信谣。

3、党员干部要随时密切关注本公司人员的思想动态,及时做好员工的思想疏导工作。

(二)做好离返京审批备案工作。

1、“非必要不出京,未审批不离京”。如有特殊情况确需离京的必须提前两个工作日向所在部门及公司疫情防控工作组进行申请。《离京申请》除包含时间、行程、交通方式等信息外,还必须陈述必要充分的离京理由。经总经理审批同意后方可离京,不得事后补报。

2、所有经批准的离京人员必须严格按照申报的离返京时间出行,离返京行程要于当日向人力资源部报告,如出行计划有变的:

(1)在审批时间段内离返京的,无需进行变更审批,在离返京当日上报人力资源部即可;

(2)超出审批时间段提前离京或推迟返京的,需要重新进行离返京审批,审批同意后方可按照新的离返京计划执行;

(3)如未按审批时间提前离京或推迟返京且未重新进行审批的,视为无手续离返京,所造成的后果由个人承担;

(4)如在出行期间,当地发生疫情的,须第一时间上报公司疫情防控工作组,并遵守当地防疫部门的统一部署及要求。返京后,第一时间向公司及所居住社区报告,并按照北京市疫情防控要求执行。

3、根据全国疫情实时变化情况如从中高风险地区返京须第一时间报告公司并到所在街道居委会或社区进行登记,返京后一律居家隔离观察“14+7”天或按照北京居住地及公司所在街道或社区的要求进行隔离,做好生活物资储备,不得外出活动并每日向人力资源部汇报健康状况。隔离期满后,进行核酸检测并申请返岗,经批准后方可到岗。

4、外埠人员办公地点、居住地点发生疫情或与疫情相关联的须第一时间上报公司疫情防控工作组并遵守当地防疫部门的统一部署及要求。

(三)做好每日登记工作,不得瞒报、漏报、误报。

1、当日情况,当日登记;特殊情况及突发情况,立即报告疫情防控工作组。到岗的员工须测量体温、填写登记表并使用健康宝进行“本人信息扫码登记”,体温低于37.2℃方可进入办公区域。超过 37.2℃或“北京健康宝”的健康码查验不通过的一律禁止进入办公区。依据疫情防控动态变化公司随时调整检测体温的措施,每日到岗员工须积极配合。

2、员工家属或朋友等从外地到京与员工同住,须及时向疫情防控工作组报告。

3、继续将海外人员作为重点跟踪对象,做好回国情况统计工作。如有海外家属归国的,员工必须第一时间将其回国计划上报公司疫情防控工作组及所在社区,做到当日掌握、当日报告,不允许迟报、缓报、漏报。并依据社区要求做好隔离工作。海外人员回国后须每日报告当天情况,包括身体状况、核酸检测结果及其它情况等,直至解除隔离期。

(四)做好日常员工健康状况监测工作。

1、各部门负责人要密切注意本部门员工实时身体状况,如发现感冒、乏力、干咳、发烧等情况第一时间向公司疫情防控工作组报告,并及时联系所在地发热门诊就医。如有任何问题,请拨打24小时咨询服务电话12320(卫生热线)。经医院诊断不属于新冠肺炎范畴的,并居家隔离观察至病症痊愈后申请返岗,经批准后方可到岗工作。

2、各部门要做好季节性流感的预防工作,尤其是员工身体状况监测,提醒员工注意天气变化,避免受凉。如员工有感冒、乏力、干咳、发烧等症状,立即离岗不得带病工作,做好自我隔离并及时就医,经医院诊断不属于新冠肺炎范畴的,居家隔离观察至病症痊愈后申请返岗,经批准后方可到岗工作。

3、如员工和与其共同居住的亲属或合租室友等,为确诊病例、疑似病例、无症状感染者或与上述三种人员有密切接触的须第一时间向公司疫情防控工作组和所在社区报告,并按规定进行医学隔离或居家隔离观察。

4、如员工所居住社区有确诊病例、疑似病例、无症状感染者的,须第一时间向公司疫情防控工作组和所在社区报告,并按规定进行医学隔离或居家隔离观察。

5、如员工和与其共同居住的亲属或合租室友等与确诊病例、

疑似病例、无症状感染者行动轨迹有重合的须第一时间向公司疫情防控工作组和所在社区报告,并按规定进行医学隔离、居家隔离观察或是依据实际情况按防疫管理规定执行。

6、如与员工共同居住的亲属或合租室友等为入境进京和中高风险地区进(返)京人员须第一时间向公司疫情防控工作组和所在社区报告,一律共同居家隔离观察“14+7”天或遵从所在社区防疫管理要求并进行核酸检测合格后申请返岗,经批准后方可到岗。

7、员工进行医学隔离或居家隔离观察的,解除隔离期后须进行核酸检测合格后申请返岗,经批准后方可到岗。

(五)按照疫情防控要求继续做好开评标工作。

各部门要严格遵照各级发改委、各级财政、各公共交易中心等部门关于做好招投标工作的相关要求执行。严格落实《中工国际招标有限公司新型冠状病毒疫情防控期间开评标预案》,做好疫情防控期间开评标工作。鼓励自有资金的项目使用在线开评标。

(六)各部门依据业务开展情况,合理安排工作,提倡与业主及相关单位利用电话、微信、邮件、视频会议进行业务沟通,如因特殊情况确需开会解决的,要控制会议规模、减少参会人数、控制会议时长,加大座位间隔、保证会场通风。减少各种非必须的外出活动。

(七)各部门办公室环境要满足员工办公间距不小于1米,

每人使用面积不小于2.5平方米。

(八)在公司办公楼、会议室、办公室等公共场所一律正确佩戴口罩办公;在同一办公空间内有两人及以上人员,都必须佩戴口罩,做好个人防护工作。

(九)后勤管理部要做好疫情防控的物资保障工作,要提前做好准备,各类防疫用品要留有存量,不打无准备之仗。

(十)禁止邮寄冰鲜产品到公司,已经发货的要立刻联系快递进行改派。

四、外来人员管理防控措施

(一)公司采取封闭管理,严格执行来访登记制度。所有来

访人员采取“谁接待,谁负责”的原则。

1、所有来访人员须进行“北京健康宝”的健康码扫码登记,

测量体温确认本人当日健康状况无异常后,方可办理业务。所有来访人员不得进入员工办公区域。体温超过 37.2 度或“北京健康宝”的健康码查验不通过的一律不予接待。

2、各部门应尽量采取电话、网络联络处理各项业务,减少外

单位来访人员进入公司。

(二)所有快递人员、外卖人员一律禁止进楼,由快递、外卖人员电话联系收件人后,放到办公楼外桌子上,自行取回。

五、公司消杀工作预案

(一)公司后勤管理部联合保洁人员对公司办公区及公共区域每日进行2-3次消毒;物体表面及地面用含氯消毒剂每天擦拭;及时处理垃圾。有通风条件加强通风,每次开窗不少于30分钟,上下午至少各一次,并做好《中工国际招标有限公司新冠肺炎防控期间房间消杀记录表》的填写。

(二)各部门要做好部门内部的消毒、通风工作,物体表面

及地面用消毒剂每天擦拭,尤其是门把手、打印机、电灯开关、饮水机、电脑、鼠标等重点部位;及时处理垃圾,加强通风,每次开窗不少于 30 分钟,上下午至少各一次。

(三)各部门使用的公司车辆部门使用人必须做好每日车辆

的消毒工作,车辆使用后需将车门把手、方向盘、安全带、常用按钮、档把等部位用消毒剂擦拭。车辆使用过程中,在空旷场所可通风换气,密闭环境使用内循环。

(四)各部门使用的酒精类的消毒物品须放在阴凉通风处,不得放在南面窗台及阳光可直射到的地方;公司及员工个人车辆中的酒精类消毒物品不得放置在车内。

(五)公司前台、电梯口等地均设置消毒地点,每天不少于两次喷洒84消毒液,通过上述区域的人员一律于消毒地垫设置处进行鞋底消毒。

六、严格执行生活垃圾分类管理。

(一)贯彻执行《北京市生活垃圾管理条例》的精神,严格

按照生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置的要求,定点分类投放垃圾。

(二)倡导所有员工积极、主动参加社区垃圾分类工作,并

带动家人一起自觉参与垃圾分类活动,普及绿色生活方式,提高环保意识,为共同创建文明、温馨、优美的绿色家园而努力。

七、积极开展健康北京行动。

(一)牢固树立“大卫生、大健康”理念,坚持预防为主、

防治结合的原则,适时地组织员工健身活动,利用公司内刊推广普及营养健康知识宣教,鼓励员工积极锻炼身体。

(二)落实控烟各项措施,办公楼内全面禁烟。

(三)倡导员工健康生活方式,组织员工健康体检;鼓励员

工养成自我健康管理的好习惯,合理搭配食物,控制油、盐、糖的摄入,引导分餐制,拒绝食用野生动物。

八、加强员工个人防护常态化各位员工要积极配合,从自己做起,从个人防护做起,竖立“主人翁”意识,齐心协力,与公司共同做好疫情防控工作。

(一)做好上下班通勤的个人防护。为避免人群聚集引发的

交叉感染,鼓励选择自驾、骑行、步行等出行方式上下班。无论选择私家还是公共交通方式出行都要特别注意全程佩戴口罩,做好个人防护措施,注意安全。

(二)实做好个人防护措施,尽量减少外出,外出必须正确

佩戴口罩。非必要不聚集、不聚餐,尽量不到人员密集的公共场所,尤其是空间狭小、环境封闭、通风不良的场所。如需出门须正确佩戴口罩,注意保持1米以上的社交安全距离。注意个人卫生,戴口罩、勤洗手、勤消毒,切实做好自身防护。

(三)注意环境和个人卫生,保持住所及办公室的通风良好,

勤洗手,严禁随地吐痰。打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘遮住口、鼻。

(四)个人使用过的旧口罩、打喷嚏或咳嗽时用过纸巾等物

品不得随意丢弃,须用开水(或至少 56℃以上的热水)浸泡30分钟,或用酒精喷雾消毒后密封丢弃到“有害垃圾”桶或指定投放地点。

(五)有条件的员工提倡带饭,减少取外卖过程中及去餐馆就餐可能造成的人员聚集及交叉感染风险。

(六)提倡员工每日做好个人外出记录,留好出行记录,以

备一旦出现有感染患者接触史等或其它情况可以快速追溯以往生活轨迹,为快速排查提供方便。

(七)尽量减少接触、采买冰鲜产品,禁止邮寄冰鲜产品到公司,已经发货的要立刻联系快递进行改派;

(八)遵守纪律,按照有关疫情防控的规定和要求,坚决抵制谣言散布,做到不信谣、不传谣,积极传递正能量。

(九)强化主人翁意识,发现公司附近、办公楼内、部门内部有异常情况及时向公司疫情防控工作组报告,共同维护健康向上的办公环境。

九、突发疫情处理应急预案

(一)快速准确处置突发疫情为目标,以突发事件的预测、

预防为重点,统一指挥、分级负责、责任到人,在公司疫情防控领导小组指挥下,建立疫情快速反应和应急处理机制,及时采取措施,确保疫情不在公司内发生和蔓延。一旦发生疫情事件,能以最快的速度、最大的效能,有效控制和消除疫情的危害,最大限度减少人员伤亡和财产损失,把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。

  1. 疫情防控工作组要随时保持通讯畅通,准确将公司工作部署和要求传达落实到本部门的每一位员工,切实增强责任之心、谨慎之心,提高风险意识。

  2. 疫情防控工作组要做好本公司员工疫情防控期间的流动管理工作。疫情防控期间,非极端特殊情况所有员工不得因任何公务、私事擅自离京,如有极端特殊情况确需离京的必须提前两个工作日向所在部门及公司疫情防控工作组进行申请。

    (四)公司将依据疫情实时情况及上级单位要求,在保证业

    务工作正常运行的情况下调整工作制,尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题。各部门合理调配人力资源安排到岗人员,保证公司业务正常进行。

    (五)公司员工每日要做好个人外出记录,留好出行记录,

    以备一旦出现有感染患者接触史等或其它情况可以快速追溯以往生活轨迹,为快速排查提供方便。

    (六)各部门要积极配合属地疫情防控机构做好相关工作。

    (七)各部门要做好疫情防控期间业务工作。

    1、疫情期间,尽可能减少人员聚集、面对面会议及外出活动。提倡与业主及相关单位利用电话、微信、邮件、视频会议进行业务沟通,如因特殊情况确需现场开会解决的,要做好会议防疫保障措施,控制会议规模、减少参会人数、控制会议时长。

    2、在各公共交易中心、各级市场开评标的要积极配合所在机构做好疫情防控期间开评标工作。

    3、加强疫情防控期间保密管理,严防失密泄密,确保公司各项业务资料安全,涉密项目要严格按照国家及公司相关要求开展。

    4、加强开评标现场防护工作,做好开评标参与人员管理及防疫信息追溯工作。

    (八)应急响应程序

    1、如发现有发烧、干咳等症状的人员时,人员所属部门应立即向公司疫情防控工作组报告,安排对该员工进行单独隔离。

    2、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时,由所属部门通知其进行居家或集中隔离,并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前,不准进入公司。员工和部门要及时如实向公司和政府有关部门报告有关情况。

    3、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时,应当立即向部门及公司疫情防控工作组及上地街道、员工或外来人员所在社区报告,第一时间安排组织隔离,并通知外来人员所属单位。

    4、隔离疑似症状人员后,疫情防控工作组立即调查其旅居史、接触史,并向公司、上地街道及疑似症状人员关联社区及单位报告。

    5、疫情防控工作组根据疑似病例发病症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有疫情中高风险地区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况,作出综合分析判断及处置决定。疫情防控工作组应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系,对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时,要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治,并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍,帮助收治医院在最短时间内明确诊断,及时治疗。

    6、全面排查与疑似病例密切接触人员并按照北京市关于疫情防控要求对其进行隔离观察。

    7、后勤管理部联合保洁人员对疑似病例或异常症状人员活动过的场所,接触过的部位进行消毒,对应急车辆进行消毒。

    8、如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例,视情况采取区域封闭或停工措施,最大程度减少员工集中,分散防护。公司疫情防控工作组配合各级政府疫情防控指挥部(疾控中心)调查情况,作好防护工作。

    9、出现疑似病例,全体人员需积极配合调查,帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史,将疫情扩散风险降至最低。

    (九)应急处置要点

    1、患者(疑似患者)的发现人应尽可能避免与患者(疑似患者)直接接触或近距离接触,并离开患者(疑似患者)工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守,防止人员进出,等待公司疫情防控工作组的到来。

    2、患者(疑似患者)的发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。患者(疑似患者)当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等,疫情防控工作组负责先行隔离,为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经疫情防控工作组同意,不得解除隔离。

    3、应急处置过程中,其他人员应尽可能避免与患者(疑似患者)直接接触或近距离接触,不得在未采取防护措施的情况下进入患者(疑似患者)发病地点,以防传染。

    4、发现疫情各部门应做好人员情绪稳定工作,同时做好本部门人员安排,尽可能确保业务的正常进行。对密切和可能接触人员、接触地点、员工健康状况调查、核实、报告。

    5、疫情防控工作组配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史;对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查,并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。

    6、疫情防控工作组组织对需观察隔离的员工设置专门的临时隔离区,人员症状监控和信息报告,消毒工作,配合人员转移。公司负责安排好被隔离人员的生活必需品的供给。

    7、疫情防控工作组布置安排好人力,做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作,临时隔离区处设置明显警戒标志。

    (十)应急结束

    在本公司所辖区域,应隔离时间段内,已隔离人员均得到有

    效治疗或送至医疗机构,患者(疑似患者)工作场所、公司公共区域已消毒,且未发生新增疑似病例及确诊病例时,由疫情防控工作组报告总经理及上地街道,并根据总经理及上地街道统一部署,由疫情防控工作组组长或副组长依据上级授权宣布应急结束。

    (十一)应急保障

    1、后勤管理部应急期间履行警戒任务,并根据疫情防控工作组命令,执行其他应急任务。

    2、公司储备适量的应急防护设施和防护用品,如:防护口罩、防护手套、防护眼镜、消毒液及其盛装喷洒器具、体温计等物资。

    (十二)信息报告

    1、当员工发现疑似疫情病毒感染事件时,应立即报告本部门负责人。报告内容包括:时间、地点、症状、人员数量等。

    2、部门负责人接报告后,立即报告疫情防控工作组。

    3、公司疫情防控工作组按时限要求向总经理、上地街道及其他相关部门报告。报告时间最迟不得超过60分钟。

    (十三)上述工作预案,将依据疫情实时变化防控政策的调

    整,按最新要求执行。

    中工国际招标有限公司

    2021 年 01 月 14 日

     

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